Ségur de la santé : accords salariaux historiques en faveur des personnels hospitaliers

Ségur de la santé : accords salariaux historiques en faveur des personnels hospitaliers

Dans le cadre du Ségur de la santé, le Gouvernement a signé, ce lundi 13 juillet, deux accords historiques avec les organisations syndicales majoritaires sur la revalorisation des salaires des personnels médicaux et non médicaux. Ces engagements constituent une reconnaissance considérable à l’égard de celles et ceux qui ont été en « première ligne » dans la lutte contre cette épidémie inédite ; ils attestent également des vertus du dialogue social et de la volonté de compromis de la part du Gouvernement. Les accords salariaux représentent une revalorisation sans précédent des métiers hospitaliers des secteurs public et privé non lucratif : l’enveloppe totale atteint un montant historique de plus de 8 milliards d’euros par an. Les revalorisations salariales concerneront près de 2 millions de personnels, dont plus de 1,5 million de professionnels non médicaux dans les hôpitaux publics, les EHPAD et les structures privées à but non lucratif. L’emploi sera également relancé à travers le recrutement de 15 000 personnels, afin de constituer des équipes de remplacement et d’embaucher sur des postes budgétés mais non pourvus. Ces deux accords de revalorisation sont une première étape avant la conclusion d’un accord plus large du Ségur de la santé, attendu dans les prochains jours, qui concernera les investissements structurels, la gouvernance de l’hôpital ou encore l’articulation entre la médecine de ville et l’hôpital public.

 

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